IRCC به زودی امتیاز شغلی مبتنی بر LMIA را از سیستم امتیازدهی جامع اکسپرس اینتری حذف خواهد کرد

دسامبر 18, 2024 iranica by اخبار کانادا, اکسپرس انتری in

درخواست کنندگان اکسپرس اینتری که به دنبال اقامت دائم در کانادا هستند، به زودی دیگر برای داشتن پیشنهاد شغلی مبتنی بر LMIA امتیاز اضافی در سیستم امتیازدهی جامع (CRS) دریافت نخواهند کرد.

قبل از این تغییر، درخواست کنندگان اکسپرس اینتری می‌توانستند برای داشتن پیشنهاد شغلی مبتنی بر LMIA امتیاز اضافی 50 یا 200 امتیاز CRS دریافت کنند.

داشتن 50 امتیاز اضافی می‌تواند تفاوت زیادی در دریافت دعوتنامه برای درخواست (ITA) برای اقامت دائم ایجاد کند، یا ممکن است فرد هیچ دعوتنامه‌ای دریافت نکند.

مارک میلر، وزیر مهاجرت کانادا، این تغییر را روز سه‌شنبه، 17 دسامبر، در یک مصاحبه تلویزیونی اعلام کرد.

هنوز مشخص نیست که این تغییر از چه زمانی اجرایی خواهد شد.

تا تاریخ 18 دسامبر، ماشین حساب آنلاین امتیازدهی دولت هنوز 50 امتیاز را برای داشتن پیشنهاد شغلی معتبر اختصاص می‌دهد.

سیستم امتیازدهی جامع (CRS) سیستمی است که دولت فدرال کانادا برای امتیازدهی به درخواست کنندگان اکسپرس اینتری استفاده می‌کند.

هر چه امتیاز یک درخواست کننده بالاتر باشد، احتمال بیشتری دارد که دعوتنامه‌ای برای درخواست (ITA) برای اقامت دائم از طریق قرعه‌کشی اکسپرس اینتری دریافت کند.

پس از اینکه یک درخواست کننده پروفایل خود را در سیستم اکسپرس اینتری ایجاد کرد و واجد شرایط یکی از سه برنامه مهاجرتی مدیریت‌شده اکسپرس اینتری شد، پروفایل درخواست کننده یک امتیاز از مجموع 1200 بر اساس عواملی مانند:

• سن
• تحصیلات
• مهارت‌های زبانی
• تجربه کاری

پروفایل‌های درخواست کننده می‌توانند تا 600 امتیاز در این عوامل “سرمایه انسانی اصلی” کسب کنند.

پروفایل‌های درخواست کننده همچنین می‌توانند تا 600 امتیاز اضافی برای عوامل زیر دریافت کنند:

• داشتن یک خواهر یا برادر مقیم کانادا به عنوان شهروند یا مقیم دائم کانادا
• مهارت‌های زبان فرانسوی
• تحصیلات پس از دبیرستان در کانادا
• استخدام مرتب
• نامزدی استانی یا سرزمینی

تغییری که روز سه‌شنبه اعلام شد، انتظار می‌رود امتیازات اضافی اعطا شده را حذف کند.

درخواست کنندگان می‌توانستند 50 امتیاز اضافی CRS برای استخدام مرتب در هر گروه NOC TEER دریافت کنند. آنها 200 امتیاز اضافی برای شغل‌های NOC TEER 0 در گروه عمده 00 دریافت می‌کردند که شامل موقعیت‌های رهبری اجرایی در صنایع مختلف است.

در طول سال 2024، بسیاری از قرعه‌کشی‌های اکسپرس اینتری عمومی و کلاس تجربه کانادایی (CEC) امتیازهای کات‌آف بالای 500 داشتند.

فقط قرعه‌کشی‌های مبتنی بر دسته‌بندی به‌طور منظم امتیازات کات‌آف زیر 500 را داشتند.

درخواست کنندگان می‌توانند احتمال دریافت ITA خود را با مقایسه امتیاز CRS خود با توزیع امتیازهای جاری در سایر درخواست کنندگان اکسپرس اینتری بسنجند.

کانادا از طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) برای دسته‌بندی مشاغل استفاده می‌کند. هر شغل براساس مجموعه‌ای از وظایف و مسئولیت‌ها تعریف شده و به کد NOC منحصر به فردی اختصاص داده می‌شود.

براساس سطح تحصیلات و تجربه‌ای که معمولاً لازم است، هر کد NOC به یکی از طبقه‌بندی‌های بین 0 تا 5 اختصاص داده می‌شود که 0 بالاترین سطح آموزش، تجربه و مسئولیت‌های شغلی (TEER) است و 5 پایین‌ترین سطح.

برای واجد شرایط بودن برای اکسپرس اینتری، درخواست کننده باید شغلی در NOC TEER 0، 1، 2 یا 3 داشته باشد. این TEERها به‌طور کلی به‌عنوان “مشاغل ماهر” شناخته می‌شوند.

جهت اطلاع بیشتر با دفتر مهاجرتی ما در شهر زیبای ونکوور تماس بگیرین